22일 시에 따르면 이번 협약은 청렴하고 투명한 조직문화를 조성하고, 실효성 있는 청렴 개선 과제를 공동으로 추진하기 위해 마련됐다.

양측은 이번 협약을 통해 청렴을 선언하는 데 그치지 않고 실천과 조직문화 개선으로 이어 가기로 뜻을 모았다.

주요 협약 사항은 ▲청렴하고 투명한 조직문화 구축을 통한 시 공공성 제고 ▲부패행위에 대한 강력한 대응과 부패 예방을 위한 협력 ▲청렴도 향상 방안 및 공감할 수 있는 청렴도 평가 제도 논의 ▲내부고발자 보호 및 직원 권익 보호를 위한 공동 노력 등이다.

황연일 파주시통합공무원노동조합 위원장은 “시와 노조의 상생 관계를 더욱 발전시켜 조직 내 부패행위를 근절하고 직원 권익을 보호하는 등, 청렴하고 투명한 조직문화를 조성하기 위해 적극 협조하겠다”라고 말했다.

손배찬 파주시장은 “파주시의 청렴한 공직문화 조성에 대한 굳건한 의지를 시민들에게 표명하겠다”라며 “올해에는 노사 간 협력적 관계를 구축해 국민권익위원회가 매년 발표하는 청렴도 평가에서 1등급을 달성할 수 있기를 희망한다“라고 말했다.

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