과장급 승진인사는 업무성과와 도정기여도, 승진후보 순위 등을 종합적으로 반영해 결정했으며, 전보인사는 개인별 직무능력과 해당 실‧국장의 의견을 들어 배치했다.
아울러 도는 7. 29.까지 예정하고 있는 5급 이하 인사에서도 도정에 활력을 불어 넣을 수 있도록 업무성과와 직무능력, 경력사항 등이 잘 어우러지는 승진 및 전보인사를 추진할 전망이다.
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