[성남=오왕석 기자] 성남도시개발공사(사장 이재율, 이하 공사)는 지난 11일 전 직원을 대상으로 장애에 대한 올바른 이해와 상호 존중의 조직문화 조성을 위한 ‘사회적 장애인식개선 및 직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시했다고 13일 밝혔다.

이번 교육은 장애를 바라보는 사회적 관점과 장애 유형별 특성, 장애인에 대한 편견과 고정관념 개선, 상호 존중과 공존의 가치 등을 주제로 진행됐다.

특히 뮤지컬 공연과 노래를 활용한 수어 활동 등 문화·체험 프로그램을 접목해 직원들이 장애를 보다 친근하게 이해하고 공감할 수 있도록 했다.

또한 현장 참석이 어려운 직원들의 교육 참여 기회를 확대하고자 실시간 온라인 중계를 병행했다.

채팅 기능을 활용해 비대면 참여자들도 교육 중 의견과 소감을 나눌 수 있도록 했으며, 이를 통해 온·오프라인 참여자들이 함께 소통하며 장애에 대한 이해와 공감의 폭을 넓히는 시간을 마련했다.

공사 이재율 사장은 “이번 교육이 직원들이 장애를 바라보는 시각을 넓히고, 서로의 차이를 이해하고 존중하는 계기가 되길 바란다”며 “일상과 업무 현장에서 서로의 다름을 존중하고 배려하는 조직문화가 자리 잡기를 바란다”고 말했다.

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