2년마다 발간되는 인사실무책자는 공무원 임용, 인사관리, 복무, 보수 등 모두 7장으로 구성되며 특히 장마다 인사 감사에서 매년 반복·지적되는 부적절한 인사운영 사례를 실어 이해를 돕고 있다.
또 새로이 도입된 직무분석제와 민간휴직제, 공직적성심사제(PSAT), 개방형직위제, 민간근무휴직제, 성과급제, 직무분석, 전자인사지원시스템(PPSS), 양성평등채용목표제 등의 내용이 추가됐다.
/ 연합
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