감사원, 혁신위원회 출범등 청렴성 강화 나서 [시민일보=여영준 기자] 직무와 관련해 감사원 감사관이 '서면경고'만 받아도 자격이 일정기간 제한되거나 감사와 무관한 부서로 전보된다.

감사원은 감사관의 전문성과 청렴성을 강화하기 위해 이같은 내용을 주요골자로 한 '감사원 직원의 임명 및 자격에 관한 규정'을 제정해 시행한다고 29일 밝혔다.

이번 감사관 자격규정에 따르면 감사관이 감사부서 이외의 부서로 전보되거나 일정기간 감사관 자격이 제한되는 경우는 ▲직무와 관련한 서면경고 이상 처분 ▲직위해제 처분 ▲근무성적불량 ▲감사부서 책임자의 요청 등이다.

또한 감사원 신규직원의 교육훈련 과정을 기존 8주에서 24주로 대폭 확대했다.

이 과정에서 감사교육원 과정과 감사부서의 실무수습 과정을 종합한 역량평가를 실시, 감사관 자격부여 여부를 판가름하며 불합격자는 감사부서 보직을 제한한다.

감사원은 '감사계획 및 감사결과 등의 공개에 관한 규정'도 개정, 투명성 제고를 위해 감사활동 전 과정에 대한 공개범위를 대폭 확대한다.

개정된 규정에 따라 감사원은 매년 상·하반기에 한 차례씩 반기별 감사계획을 홈페이지를 통해 공개한다. 단 국방·안보, 암행감찰 관련 사항은 보안 유지를 위해 감사위원회의 의결을 거쳐 공개대상에서 제외할 수 있다.

또 감사착수 및 종료 시기, 마감회의 일자 등 대략적인 실지감사 일정을 대상기관에 사전 공지하고 감사 명칭과 기간, 목적 등을 홈페이지에 게시한다.

아울러 감사원은 지난 10일 '감사원 징계규칙'을 개정하고 내부 직원에 대한 징계 여부를 심의 의결하는 감사원 징계위원회를 기존 내부 인사로만 구성하던 것을 민간위원 중심으로 구성키로 했다.

또한 민간위원이 징계 심의·의결을 실질적으로 주도할 수 있도록 전체 7명의 위원 중 4명 이상을 민간위원으로 구성한다.

한편, 감사원은 직원들의 억대 뇌물 수수로 연루되자 지난해 12월 정갑영 연세대 총장을 위원장으로 하는 '감사혁신위원회'를 발족시켜 감사관 자격규정을 비롯한 14개 혁신과제를 추진 중이다.

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