국내 중소기업 3곳 중 1곳이 인력부족에 시달리고 있는 것으로 나타났다.

30일 한국무역협회(회장 한덕수)가 513개 기업을 대상으로 실시한 ‘중소기업 인력수급 동향 및 정책 활용도 조사’결과, ‘인력이 부족하다’고 응답한 기업이 33.3%였다.

반면 정부 인력지원 제도에 만족하는 업체는 9.9%에 불과했으며, 불만족의 이유로 ‘별 도움이 되지 않는다’(39.5%), ‘지원제도 내용 파악이 어렵다’(37.0%)를 꼽았다.

이에 무협은 중소기업 입장에서 정부의 인력지원 정책을 분석하고 개선방안을 제시한 ‘중소기업 인력지원정책 및 개선방안 종합보고서’를 발간했다.

보고서에 따르면 무협은 정부 정책의 효율성에 대한 점검이 필요하다며 ▲중소기업 수요 맞춤형 인재육성(17개) ▲중소기업 인력채용 지원(7개) ▲중소기업 인식개선(6개) ▲외국인력 도입 및 유치(13개) 등 총 4개분야 43개의 개선방안을 제시했다.

구체적으로는 맞춤형 인재육성 및 채용지원을 위한 ▲기업 인력수요 조사 및 DB구축 ▲산학협력 마일리지 제도 신설 ▲중소기업 수요 맞춤형 채용박람회 개최방안 등이 포함돼 있다.

또한 중소기업 인식개선을 위한 ▲정부 주도의 중소기업 재직자 복지기금 조성 및 선택적 복지제도 시행 ▲청년 인턴제 참여 기업 조건 완화 ▲외국인력 고용애로 해소를 위한 외국인력의 사업장변경 가능횟수 축소 등의 방안도 제시돼 있다.

이밖에도 보고서에는 ▲중소기업의 경제적 위상과 인력부족 실태 ▲세부 인력지원정책 및 이에 대한 기준별 교차분석 ▲스웨덴·미국·일본 등 주요 선진국 정책 사례 등을 담고 있다.

무역협회는 보고서에 수록된 정책 개선의견을 관계 부처에 전달하고 실질적인 개선을 위한 협의를 진행 중이며, 향후에도 중소기업 인력난 해소를 위한 지원방안을 강구해 나갈 계획이다

오상봉 국제무역연구원장은 “이 보고서는 단순한 정책 설명서나 제도개선 제안서가 아닌 인력정책 종합 분석서”라며 “기업에서 실질적인 제도 활용 지침서로 활용되는 한편 개선방안은 정책 개선에 반영돼 구인·구직 미스매치 해소에 기여할 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.