이번 혁신캠프는 강화교육의 변화와 혁신을 위한 혁신추진 기본계획의 세부과제 중 하나로 강화관내 8급 이하 교육행정직 멘토동아리로 구성된 5개팀(21명)의 혁신활동을 위한 혁신기반 구축과 역량강화 및 학습조직화 그리고 조직과 지역문화 적응 및 소속감 고취를 위해 마련됐다.
혁신캠프 첫째날에는 팀 빌딩(Team building), 변화를 위한 자기틀 깨기, 일하는 방식 개선에 관한 토론 등을 진행하는 한편 화합의 시간을 마련, 어려운 여건에서 근무하고 있는 각 학교 행정실 직원들의 애로사항 및 해결점을 논의한다.
아울러 경험이 풍부하고 실무에 능한 팀장들과 대화를 통해 학교업무에 대한 실질적인 업무 노하우 및 교육청과 일선 학교와의 벽을 허무는 계기도 마련한다.
캠프 둘째날에는 강화지역의 명산 가운데 하나인 마니산을 등반해 멘토동아리들의 지친 심신에 건강을 북돋아 주는 기회를 마련하는 등 그동안 쌓인 스트레스를 말끔히 해소, 근무 의욕을 북돋을 예정이다.
이번 혁신캠프 참가자 이진희 행정실장(해명초)은 “처음 강화로 발령받았을 때 모든 것이 낯설고 두렵기만 했는데 이번 캠프를 통해 할 수 있다는 자신감을 갖는 계기가 됐으면 한다”고 말했다.
강화교육청 멘토동아리는 5개팀이 12월까지 운영하며 수시모임을 통해 대화와 토론시간 갖기, 멘토 방문, 등산ㆍ공연 관람 등의 다양한 활동을 갖고 멘토링 기간 후에도 멘토ㆍ멘티 간의 지속적인 친목을 도모할 계획이다.
/문찬식 기자 [email protected]
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