30일까지 시범운영 내달 3일 본격시행 양평군이 지속 가능한 혁신활동의 활성화를 위해 오는 7월3일부터 ‘혁신옹달샘 마일리지제’를 시행한다고 27일 밝혔다.
마일리지제 시행은 혁신선도 자치단체 중점혁신과제인 혁신관리시스템 구축과 혁신마일리지 프로그램 도입이 완료되고 지난 26일부터 오는 30일까지 5일간 시범운영을 거쳐 7월3일부터 본격 시행된다.

시범운영 기간 중에는 전자결제시스템에 ‘혁신 옹달샘’코너를 신설하고 시스템 운영체계에 대한 전반적인 사항 및 혁신관리 분야 또는 항목의 추가 등에 대한 의견을 수렴해서 시행에 만전을 기할 계획이다.
이번에 시행되는 혁신옹달샘 마일리지제에서는 전 직원과 부서를 대상으로 개인별, 부서별로 혁신활동에 대한 마일리지를 부여하는 제도다.

마일리지 적용 분야는 공무원 아이디어 부문과 CS행정 개선과제, 민원제도개선 과제를 포함한 혁신과제, 혁신활동, 혁신 나눔 방, 혁신우수사례 등록, 토론학습의 날 운영, 혁신 도미노, 경진대회 등 사례발표, e-달의 혁신인물, YCR실천사례 게재, 웃음이 방 활동, 칭찬이 방 활동, 공무원 자원봉사활동 등에 대해 부서와 개인별로 건당 적게는 0.5점에서 많게는 20점까지 마일리지를 부여한다.
또한 마일리지의 정확한 평가를 위해 각 부서에서 혁신옹달샘 마일리지 평가위원 20명을 위촉해 마일리지 평가의 정확성을 기했다.
평가방법은 개인별·부서별 마일리지 누적점수를 산정해 평가할 계획이며 부서의 평점은 항목별 부서점수와 소속 부서원의 개인점수를 합산해 총점으로 산정한다.

마일리지는 개인의 경우 분기, 부서의 경우 상·하반기에 평가해 표창과 함께 상금이 주어지며, 이 외에도 성과상여금 지급 평가시 가점부여, 인사상 특전 및 해외연수기회를 우선 부여할 계획이다.
군의 혁신 마일리지제 도입은 부서 및 개인의 혁신 역량 강화와 상호학습 분위기를 조성하고, 우수 혁신활동 참여자(부서)에 대해서는 마일리지를 부여하고 인센티브를 제공하기 위해 도입하게 됐다.

양평=/박근출 기자 [email protected]

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