▲ 서강석 구청장이 ‘요리보고 조리하는 쿠킹클래스’에 일타강사로 참석해 직원들에게 시크릿 레시피를 전수했다. 사진은 쿠킹클래시 후 기념촬영을 하고 있는 서 구청장과 직원들의 모습. (사진=송파구청 제공)

[시민일보 = 이대우 기자] 송파구(서강석 구청장)가 최근 MZ세대 공무원의 의원면직 비율이 크게 늘어남에 따라, 신규 공무원들의 현실적인 고민을 이해하고 변화를 체감할 수 있는 실질적인 지원에 나섰다.

3일 구에 따르면, 지난해 서울시 공무원 중 임용 5년 이내 MZ세대의 의원면직(퇴사) 비율이 8.6%에 육박하며 코로나19 이전인 2019년 대비 2배 가까이 증가한 것으로 조사됐다. 송파구도 지난해 같은 조건의 퇴사 비율이 7.5%에 달했다.

서강석 구청장은 “신규 공무원들의 공직 주요 이탈 요인은 낮은 급여와 공무원 연금 개혁 때문”이라며 “과거에는 공무원들의 복지를 높이면 곱지 않은 시각으로 바라봤던 것이 사실이나, 젊은 공무원의 공직이탈이 사회문제로 대두된 만큼 적극적으로 대처하는 것이 공직 경쟁력을 높이고 주민들을 위한 섬김 행정의 발판이 될 것”이라고 말했다.

이에 구는 구청장이 직접 나서 ‘7급 이하 공무원의 복리 후생’을 챙기기로 했다. 일회성에 그치는 보여주기식 대책을 넘어서 직원들이 꼭 필요로 하는 부분을 채워주는 ‘쓸모 있는 직원복지 제도’를 운영하는 것이다.

우선, 지역내 기업들과 협업해 ‘MZ 맞춤형 프로모션’을 올해부터 도입했다. 무주택 공무원의 주거대출 이자를 일부 지원하는 ▲무주택공무원 주거안정 지원 사업, 결혼적령기 공무원들이 가장 필요로 하는 ▲예식장 프로모션(송예프), 직원들의 건강을 챙기는 ▲헬스장 프로모션(송헬프) 등을 운영하며 실질적인 복지 혜택을 제공한다.

‘송파구 예식장 프로모션’을 통해 입소문이 자자한 예식장을 시세보다 15% 이상 할인된 금액으로 계약했다는 동주민센터 직원 B씨(33세)는 덕분에 결혼준비가 수월해졌다. B씨는 “결혼적령기 직장인들에게 알찬 혜택인 것 같다”며 만족감을 표했다.

아울러, 악성민원으로 지친 실무자의 마음건강을 챙기는 것도 잊지 않았다. ▲심신케어 프로그램을 운영해 전직원을 대상으로 마음건강 온라인 진단. 전문가 1대1 심리상담, 찾아가는 피지컬테라피 등을 제공한다. 신체·정신적 피해로 전문 병원 치료를 받은 경우에는 1인당 최대 20만원의 의료비도 지원한다.

서 구청장은 “송파구의 미래를 그려나갈 MZ세대 공무원이 공직사회에서 훌륭하게 성장하고, 마음껏 역량을 펼쳐나갈 수 있도록 조직문화 개선에 앞장서겠다”고 전했다.

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