▲ 11일 2023년 1차 신규 직원 조직적응 교육에서 우수 정책현장 견학으로 지역내 용산역사박물관을 방문한 신규 직원들이 전문가로부터 설명을 듣고 있다. (사진=용산구청 제공)

[시민일보 = 홍덕표 기자] 용산구(구청장 권한대행 김선수)가 새내기 공무원들의 빠른 조직 적응을 위해 '2023년 신규 직원 조직적응 교육'을 운영한다고 12일 밝혔다.

이번 신규 직원 조직적응 교육은 실무지식 및 협업 역량 강화 등 맞춤형 교육을 통해 직무수행능력을 높이고 조직 적응을 원활하게 하려는 취지로 마련됐다.

교육 대상은 2022년 9월부터 2023년 4월 신규 임용된 새내기 공무원 75명으로 교육의 효과성을 높이기 위해 회차별로 25명 대상 소규모 참여형 프로그램으로 진행된다.

1차 교육은 앞선 지난 11일 용산 청년지음에서 열렸다.

이어 12일(2차), 13일(3차) 총 3회에 걸쳐 오전 9시20분부터 오후 5시30분까지 ▲'프로 일잘러가 되는 신규직원 직무 가이드 북' 안내 ▲조직적응력 향상 교육 ▲우수 정책현장 견학 순으로 진행된다.

실무에 바로 적용할 수 있도록 제작된 '직무 가이드 북'은 인사복무·공직윤리·예산·지출·보고서 작성·홍보매체·언론보도·기자응대·후생복지 등 공직생활에서 필요한 분야별 기본 내용을 담았다.

조직적응 교육은 교육기관 전문 강사가 구 비전 공유, 팔로워십, 소통기술, 협업능력 및 문제해결력 강화 등을 골자로 강의·실습·피드백 등을 진행한다.

우수 정책현장은 용산 청년지음과 용산역사박물관 두 곳 시설에 대한 전문가의 해설과 함께 현장 견학을 통해 지역에 대한 관심과 자긍심 고취, 정책역량 강화를 도모한다.

김선수 구청장 권한대행은 "10.29 참사 이후 많은 직원들이 힘든 시기를 보냈다"며 "어려운 시기에 임용된 새내기 직원이 공직사회에 잘 융화될 수 있도록 도와 조직에 활기를 더하겠다"고 말했다.

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