이번 지원 사업은 심적으로 지친 공무원들을 조직 차원에서 적극적으로 지원하기 위해 마련됐다. 업무과다, 악성민원 응대 등으로 인한 스트레스를 완화해 건강한 조직문화를 조성을 목표로 한다.

구는 업무과다·대인관계 등 직장 문제뿐만 아니라 가족·육아 문제 등 일상생활에서 발생하는 개인적인 어려움까지 상담을 지원한다는 방침이다.

심리적 어려움을 겪고 있는 공무원이 상담을 받은 경우, 해당 공무원은 회당 10만원 상한의 지원액을 최대 5회까지 지원받을 수 있다.

또한 구는 공무원의 개인정보보호를 위해 상담비 지급신청서, 상담실시 내역 등은 공문형식이 아닌 담당자 통합메일로만 접수를 받는다.

이순희 구청장은 “공감과 포용이 넘치는 건강한 조직문화를 위해 공무원들에 대한 지원을 아끼지 않을 것”이라며 “또한 건강한 조직문화를 바탕으로 더 나은 행정서비스 실현에 나서겠다”고 말했다.

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