도 교육청에 따르면 8일 시작된 이번 연수는 소통을 통한 다양한 인적 연결망 구성으로 유대감을 강화하고, 공직사회에 대한 애로사항 또는 개선할 문화 등에 대한 의견을 청취함으로써 신규 공무원의 조직 적응력을 높인다는 취지에서 마련됐다.
주요 연수내용은 ▲직무 관련 교육 ▲선배와의 대화시간 ▲그룹별 토론 후 결과발표 ▲김지철 교육감 특강(인문학적 소양 관련 주제) ▲공무원 행동강령 특강 ▲질의응답 등이 있다.
도 교육청은 이번 직무연수를 통해 신규 공무원들이 일하고 있는 방법에 대해 생각해보고 서로의 애로사항이 무엇인지 공유하며 문제해결 능력을 키울 수 있는 기회가 될 것으로 기대하고 있다.
김 교육감은 “이번 연수를 통해 신규공무원들이 많이 배우고 평소 궁금했던 사항을 해결할 수 있는 유익한 시간이 되길 바라며 앞으로도 다양한 방법으로 저경력 공무원의 역량강화 기회를 만들겠다”고 밝혔다.
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