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이번 멘토링제는 크게 멘토·멘티 운영과 멘티 대상 에듀파인 학교회계시스템 교육으로 나눠 실시하고, 신규 일반직공무원과 역량 있는 선배 공무원간의 친밀한 유대관계 속에서 근무고충 상담과 학교회계시스템 교육을 실시하는 등 신규 일반직공무원의 학교 현장업무에 대한 적응력을 크게 항상 시킬 것으로 보인다.
해남동초등학교 신규 공무원 추모 주무관은“이번 멘토링제를 통해 업무에 대한 궁금증을 해소하고 멘토와의 1대1 상담으로 학교현장에 빨리 적응할 수 있을 것으로 기대한다.”고 말했다
한편, 진현주 행정지원과장은“2013년부터 우리교육지원청 자체적으로 운영해오고 있는 멘토링제를 통해 선·후배 간 정보도 공유하고, 서로 돕는 문화를 조성하는 등 참여 공무원들에게 큰 호응을 이끌어 내고 있기에 지속적인 관심과 지원을 통해 이를 더욱 발전시키겠다.”고 말했다.
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