인사혁신처-교육부 '2016 공공부문 인적자원개발 평가'서 선정

[시민일보=여영준 기자] 광진구(구청장 김기동)는 인사혁신처와 교육부가 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관한 '2016 공공부문 인적자원개발 평가'에서 우수기관으로 선정됐다고 29일 밝혔다.

인적자원개발 우수기관 인증제(B-HRDㆍBest Human Resources Developer)는 능력중심의 인재를 채용·관리하고 직원이 자기개발 학습을 통해 개인역량을 높이는 인적자원 개발 능력이 우수한 공공기관에 대해 정부가 인증하는 제도다.

인증제 평가는 기관비전과 연계된 인사기획 및 전략적이고 공정한 합리적인 인사평가 등의 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발에 대한 기관장 의지, 체계적인 인재육성과 교육훈련 등 인적자원개발(HRD) 분야 총 36개 평가지표에 대해 서류와 현장 심사를 거쳐 합산점수기준보다 높게 획득시 우수기관으로 선정된다.

구는 정확한 인사평가를 위해 평가 과정에서 부서장이 주도하는 전국 유일의 ‘근무평정조정협의회’를 신설해 운영하고 있는 점과 팀장 보직이 없는 6급 직원(실무주사)에게 적합한 직무를 부여하고 직무성과에 따라 팀장 보직을 배치하는 '실무주사 보직심사제도' 등이 우수한 평가를 받았다.

이번 수상으로 구는 3년간 인적자원개발 우수기관으로 인정돼 ▲Best HRD 인증로고 사용과 ▲고용노동부 정기근로감독을 3년간 면제받는다.

구 관계자는 "근무실적에 기반한 합리적인 승진, 직원의견을 반영한 전보, 우수인재 추천제, 구ㆍ동 순환근무제, 인사랑방 운영 등을 통한 공정한 인사관리는 구가 높은 평가를 받게 된 밑거름이 됐다"고 밝혔다.

김기동 구청장은 “조직내에서 직원간에 원활한 소통을 통해 따뜻한 조직문화가 조성되는 것이 중요하다”며 “앞으로도 우리구는 공정한 인사관리와 창의적인 인재육성을 통해 효율적으로 조직을 관리하고 구민에게 신뢰가는 행정기관이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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