[시민일보=김다인 기자]2014년부터 국가직공무원채용에서 면접이 강화됐다. 특히 국가관과 도덕성, 봉사정신 등 공직적합성을 면접에서 철저히 검증하는 추세다.

오는 23일 실시되는 지역인재7급 면접에서도 이와 같은 현상이 두드러지게 나타날 것으로 보이며, 특히 집단토의가 폐지되고 개인심층면접이 강화돼, 개별발표와 함께 합격당락에 중요한 변수가 될 것이다.

노량진 공무원 면접전문 학원인 핀스피치 관계자에 따르면 "지역인재7급 견습직원의 경우, 최근의 국가직공무원면접 추세에 따라 공직적합성 평가를 위한 다면면접이 진행될 것이다. 또한 발표면접에서는 단순 전공지식이나 시사상식이 아닌 정보분석이나 문제해결능력을 평가하기 위한 주제가 제시될 것이다. 아울러 올해 처음 강화되는 개인심층면접은 지역인재7급 수험생들에게는 상당히 생소할 수 있으므로 철저히 대비해야 한다"고 말했다.

지역인재의 공직진출확대와 공직 내 지역대표성강화를 목적으로 2005년 도입된 ‘지역인재 7급 견습직원 선발제도’는 올해로 11년째인데, 지역인재 7급 견습직원 선발제도는 지방대학 활성화와 공직 채용경로의 다양화를 통한 공직의 개방성, 다양성 확대에 기여하며, 지역인재의 공직 등용문으로 자리 잡았다는 평가를 받고 있다.

지난 2015년도 지역인재 7급 견습직원 채용결과를 보면 최종합격자 105명 (행정분야 60명, 기술분야 45명)을 선발했다고 한다(필기합격자 대비 최종합격자 비율 : 130% 선). 올해는 작년보다 5명 늘어난 110명을 선발할 계획이지만, 필기합격 후 면접을 준비할 수 있는 기간이 작년보다 짧기 때문에 지역인재 7급 견습직원 수험생들의 면접준비가 바빠질 것으로 예상된다.

핀스피치학원 김경희 원장은 "최소 30%의 인원이 면접에서 탈락하게 되는 수준이므로 지역인재 7급 임용을 준비하는 지원자들은 ‘면접’ 이라는 커다란 장벽을 안일하게 생각하지 말고 철저한 준비와 실전적인 모의면접을 통해 마지막까지 최선을 다해야 한다"고 말했다.

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