구직자 10명 가운데 6명은 대기업 공채에 떨어지더라도 중소기업에 지원할 의향이 없는 것으로 나타났다.

29일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 구직자 2836명을 대상으로 설문조사 한 결과, 구직자의 55%는 “대기업 공채에 떨어지더라도 중소기업에 지원하지 않을 것”이라고 답했다.

중소기업에 지원하지 않는 이유로는 ‘연봉이 기대하는 것보다 너무 적어서’가 63.1%로 가장 많았으며 ‘복리후생이 열악할 것 같아서’(61.3%), ‘잦은 야근등 업무 강도가 셀 것 같아서’(29.7%), ‘알짜 중소기업 정보를 얻기 힘들어서’(27.2%), ‘주위 시선을 의식해서’(19.9%), ‘추후 이직 시 불리할 것 같아서’(19.7%), ‘목표하는 대기업이 있어서’(15.1%), ‘업무를 제대로 못 배울 것 같아서’(11.6%) 등의 순이었다.

구직자들의 중소기업 입사를 고려하게 만드는 조건으로는 연봉이 42.3%, 복리후생이 16.8%로 각각 1,2위를 차지했다. 이들이 생각하는 연봉의 마지노선은 평균 3025만원이었다.

응답자의 75.4%는 주 5일제 근무를 준수하는 중소기업을 원하고 있었다. 연·월차제도가충족돼야 한다고 응답한 비율은 58.8%로 나타났고 이어 ‘보너스 지급’(53.5%), ‘자녀 학자금지원’(48.7%), ‘야근, 주말 수당 지급’(48.1%), ‘자기계발 지원’(42.8%), ‘정기건강검진’(26.7%), ‘출산휴가·육아휴직 지원’(26.2%) 순으로 집계됐다. 반면 구직자 914명은 중소기업에라도 지원하겠다는 의지를 밝혔다.

그 이유로는 ‘일단취업하는 것이 중요해서’가 39.2%로 가장 많았고, 이어 ‘구직기간이 너무길어질 것 같아서’(34.4%), ‘취업 성공 확률이 높을 것 같아서’(31.2%), ‘실무경력을 쌓은후 이직할 계획이라서’(29.3%), ‘연봉 등 조건이 좋은 알짜기업이 많아서’(24.2%), ‘지원할수 있는 기업이 많아서’(21%) 등의 순이었다.

이들이 생각하는 중소기업 연봉의 마지노선은 평균 2574만원으로 중소기업 입사 의향이 없는 구직자의 평균 2922만원보다 기대치가 낮은 것으로 조사됐다.