오는 10월까지 직원 2000명 교육 목표 성동구(구청장 이호조)는 일상 업무수행 공간에서 지속적이고 규칙적이며 간접적인 변화 자극을 통해 자기 주도적 변화관리 능력을 배양하고 혁신참여 및 자유토론 마당의 기회를 제공하는 ‘2008 창의혁신 아카데미’를 운영한다.

9일 구에 따르면 고객과 성과중심의 창의적인 혁신역량 강화를 위한 창의혁신 아카데미는 10월까지 12개 과정, 직원 2000명을 교육목표로 오프라인과 온라인 방식으로 진행된다.

오프라인 교육은 ▲명사와 함께하는 과정 ▷차동엽신부의 무지개원리 ▷전옥표의 이기는 습관 ▲리더십 과정 ▷리더들을 향한 지혜경영 실천 ▲창의혁신 선도그룹, 학습동아리(COP) 워크숍 ▲우수기업 현장아카데미 등으로 운영된다. 온라인 교육은 자기 주도형 사이버 동영상 교육인 ‘성동사이버 연수원’과 스스로 변화할 수 있는 역량 배양을 위한 ‘도서요약 전자도서관’으로 운영될 예정이다.

구는 참여자에게는 혁신 마일리지 부여, 상시학습 교육시간 인정 등 인센티브도 제공할 방침이다. 또한 창의혁신 아카데미 운영, 학습활동 동아리(cop) 경진대회, 창의 행정 추진회의, 1팀 1혁신과제 실행, 혁신체감도 제고 등 창의행정 역량강화를 통해 창의구정을 펼칠 계획이다.

/정상미 기자[email protected]

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