일·가정 조화롭게 병행 직장문화 조성…삶의질↑

[시민일보=이지수 기자]강서구(구청장 노현송)가 가족친화 경영을 실천한 공로로 '가족친화 우수기관'으로 선정됐다.

가족친화 인증이란 여성가족부가 탄력 근무, 출산·양육·교육 지원 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기관을 인증하는 제도다.

인증은 최고경영층의 리더십, 가족친화실행제도, 직원만족도 평가 등을 기준으로 서류심사와 현장심사를 통해 이뤄진다.

이번 인증에서 구는 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 직장문화를 조성해 직원과 가족 구성원 모두의 삶의 질을 높인 데서 높은 평가를 받았다.

출산휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가를 지원하는 한편 직장내 어린이집도 설치해 직원들의 육아부담을 덜어주고 있다. 또한 육아 공무원을 대상으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제도 적극 권장하고 있다.

매주 수요일은 '가족 소통의 날'로 정하고 정시 퇴근을 유도해 가족과 함께하는 시간을 늘리기 위한 노력도 병행한다.

특히 지난 7월에는 '찾아가는 아버지 교실'을 열어 남자 직원들이 가사·육아에 좀 더 관심을 갖고 신경쓸 수 있도록 도왔다.

이외에도 장기 재직 휴가, 가족 휴양시설 제공, 직원힐링 교육 등도 제공하며 행복한 일터 만들기에 힘을 쏟고 있다.

구는 오는 22일 서울대한상공회의소에서 인증서를 받게 되며 이번 인증의 유효기간은 오는 2018년 11월30일까지 3년 동안이다.

노현송 구청장은 “정기적으로 직원 워크숍 등을 열어 가족과 직장을 조화롭게 병행시키기 위한 의견을 모으고 있다”며 “일에 즐겁게 몰입하고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무환경을 조성하는 데 총력을 기울이겠다”고 말했다.

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