68%, 합격해도 안 간다

[시민일보=박용신 기자]“그 나이 먹고 뭐했어?” 대학교 졸업자 A군은 면접에서 자신을 무시하는 것 같은 질문에 입사할 마음이 사라졌다. 실제로 구직자 10명 중 8명은 면접에서 불쾌한 질문을 받은 적이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인이 구직자 905명을 대상으로 ‘면접에서 질문을 받고 불쾌감을 느낀 경험 여부’를 조사한 결과에 따르면 77.6%가 ‘있다’라고 답했다고 15일 밝혔다.

불쾌감을 느낀 질문은 ▲역량을 의심, 비하하는 질문(45.2%, 복수응답)이 1위를 차지했다.

계속해서 ▲결혼계획, 애인유무 등 사생활 질문(37.9%) ▲답이 없는 엉뚱하고 난처한 질문(33.5%) ▲답변에 반박하는 꼬투리 질문(31.6%) ▲가정환경 관련 질문(30.9%) ▲성별, 나이 등에서 차별하는 질문(30.1%) ▲키, 체형 등 외모 관련 질문(20.4%) 등이 이어졌다.

불쾌감을 느낀 이유로는 ▲채용과 관계없어서(58.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

다음으로 ▲무시하는 것 같아서(45.6%) ▲질문 의도를 알 수 없어서(39%) ▲대답과 관계없이 평가할 것 같아서(30.8%) ▲불이익을 주려는 의도 같아서(29.3%) ▲밝히고 싶지 않은 내용이라서(22.9%) 등의 이유를 들었다.

불쾌감을 느낀 것으로 인해 80%가 ▲면접 집중력이 저하되었다고 밝혔다. ▲긴장 등으로 오히려 집중력이 좋아졌다는 답변은 5%에 불과했다.

하지만 응답자 중 76.1%가 면접관에게 불쾌감을 표현하지 않았다고 답했다.

그 이유로는 가장 많은 70.4%(복수응답)가 ▲불이익을 받을 것 같아서를 선택했다. 이외에 ▲어차피 해결되지 않을 것 같아서(49.3%) ▲어떻게 표현해야 할지 잘 몰라서(15.9%) ▲다들 그냥 넘어가는 것 같아서(12.5%) ▲질문한 의도가 있을 것 같아서(11.4%) 등이 있었다.

불쾌한 면접질문을 한 기업에는 합격하더라도 입사하지 않을 생각이라는 구직자가 67.8%였다. 실제로 이들 중 42.2%는 입사를 포기한 경험이 있었다.

또, 불쾌감으로 인해 무려 94.4%가 해당 기업에 대해 부정적인 이미지를 가지게 된 것으로 조사됐다.

이런 부정적인 이미지를 SNS 등을 통해 퍼트린 적이 있느냐는 질문에 31.8%가 ‘있다’라고 답했다. 그 방법으로는 ▲취업 카페 등 커뮤니티에 올림(38.9%, 복수응답) ▲개인 SNS에 올림(33.2%) ▲취업포털 후기 등으로 올림(29.9%) 등을 꼽았다.

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