따돌림으로 애사심 떨어져
일부분 퇴사 및 이직

[시민일보=박용신 기자]직장인 10명 중 3명은 회사에서 따돌림을 당한 경험이 있어 집단 따돌림이 청소년만의 문제는 아닌 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인이 직장인 947명을 대상으로 ‘직장에서 왕따 당한 경험’을 조사한 결과에 따르면 33.8%가 ‘경험이 있다’라고 답했으며 이들 가운데 40%는 지금도 왕따를 당하는 중이라고 생각하고 있는 것으로 조사됐다.

왕따를 당한다고 느끼는 상황은 ▲중요한 정보를 알려주지 않을 때(49.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았고, 이어 ▲뒷담화나 이간질을 들을 때(45.9%) ▲인사를 무시당할 때(28.1%) ▲점심 등 휴식시간에 혼자 남을 때(26.9%) ▲심부름 등 잡무가 주로 나에게 주어질 때(25.3%) ▲회식·모임 등에 부르지 않을 때(24.7%) ▲성과를 빼앗기거나 무시당할 때(20%) 등의 응답이 있었다.

왕따는 주로 ‘상사’(69.4%, 복수응답)가 시킨다고 답했다. ‘동기’는 36.6%, ‘후배’는 20.6%였다.

왕따를 당한 이유 조사 결과 ▲아부를 못해서(38.1%, 복수응답) ▲감정을 숨기지 않고 솔직해서(34.7%)가 각각 1·2위를 차지했다. 다음으로 ▲사교성이 부족해서(30.3%) ▲이직해 들어와서(15.6%) ▲눈치가 없고 답답한 성격이라서(14.4%) ▲특별한 이유도 없이’ 따돌림을 당했다는 답변은 14.7%였다.

직장 내 따돌림으로 인해 가장 많은 56.3%(복수응답)가 ‘애사심이 떨어져 이직을 고민’하고 있었다.

이밖에 ▲업무 능률이 떨어졌다(39.4%) ▲감정을 잘 표현하지 않게 되었다(37.5%) ▲자신감을 잃었다(36.3%) ▲성격이 예민하고 날카로워졌다(34.4%) 등의 부정적인 영향을 받고 있었다.

실제로 직장 내 따돌림으로 인해 26.9%는 퇴사 또는 이직한 것으로 조사됐다.

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