이는 행정환경 변화와 구민 요구에 부합하는 공직자상 정립은 물론 소통·공감하는 투명한 조직문화 정착을 위해서다.
이번 교육은 21·22일 양일간 오전·오후로 나눠 총 4차에 걸쳐 실시하며, 용산구 소속 전직원은 물론 시설관리공단과 종합사회복지관 직원까지 참여한다. 많은 인원을 수용하기 위해 용산아트홀 소극장에서 진행한다.
특히 하나의 주제에 대해 강사 2명이 강의를 진행한다. 힐링·소통을 통한 공직가치 찾기 특강 '힐·소·가'를 주제로 하며 '자긍심과 주인의식 고취로 강력한 청렴·친절 행정 동기부여'가 주요 내용이다.
아울러 총 4차 과정 가운데 2차 강의에는 감사원 공공감사운영단이 참여한다. '적극행정 면책제도'를 주제로 감사 대상기관 공무원이 공공의 이익을 위해 적극적으로 업무를 처리했을 경우 면책하는 제도에 대한 소개가 진행된다.
구 관계자는 "과거의 무작정 친절을 주입하는 교육 방식은 큰 효과가 없다"며 "공무원이라는 특성을 이해하고 그들의 삶에 대한 자긍심과 주인의식을 통해 자연스럽게 구민에 대한 친절과 확고한 청렴의식으로 이어질 수 있는 방법을 깨우칠 수 있도록 돕자는 것이 이번 교육의 취지"라고 설명했다.
성장현 구청장은 "이번 교육을 통해 청렴·친절도 향상이라는 1차 목표뿐만 아니라 직원 스스로가 자신을 되돌아보고 새로운 삶의 방향을 되짚어 볼 수 있는 계기가 되길 바란다"고 전했다.
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