인사이동때 행정공백 저감 추진 [보성=안종식 기자]전남 보성군이 업무중심의 지식 창출 및 공유 활성화를 위한 창조행정·지식행정을 실현하기 위해 최근 보성군청 대회의실에서 4회에 걸쳐 전직원을 대상으로 '업무매뉴얼 고도화 시스템 도입에 따른 교육'을 실시했다.

23일 군에 따르면 업무매뉴얼 고도화 시스템은 인사이동이 있을 때마다 겪게 되는 새로운 업무에 대한 두려움을 없애고 업무파악에 소요되는 시간 단축 및 행정공백을 최소화하기 위한 방안으로 추진된다.

또한, 전임자의 업무지식과 경험 및 각종 사례 등이 업무매뉴얼을 통해 후임자에게 고스란히 전달되도록 해 인사이동 및 업무미숙에 따른 사건·사고를 예방할 수 있으며, 업무표준화를 통한 업무의 효율성 증대와 연속성 유지 등 업무환경 개선 및 성과제고에도 기여할 것으로 기대를 모으고 있다.

군 관계자는 “이번 업무매뉴얼 고도화 사업은 선후배 공무원간 지식공유와 직무교육을 위한 매뉴얼을 확보하는 데 그치지 않고 보성군 공무원의 일하는 방식을 지속적으로 개선하고 군민들에게 질 높은 맞춤형·선진형 행정 서비스를 제공하기 위한 초석이 될 것”이라고 밝혔다.

한편 보성군은 앞으로 업무매뉴얼 작성 추진계획을 수립해 부서담당자 순회교육 및 순회지도에 나설 계획으로 지식공유 실태진단을 실시하고, 그에 따른 문제점 및 개선방안 등이 포함된 업무매뉴얼 고도화 시스템 구축 사업을 오는 2015년 2월에 마무리할 계획이다.

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