과거 정규직으로 채용했던 인력을 비정규직으로 채용하는 중소 기업이 적지 않은 것으로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트는 올 들어 채용을 실시한 국내 중소기업 466개사를 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체의 26.2%(122개사)가 지난해 정규직으로 채용했던 인력을 올해는 비정규직으로 채용한 경우가 있다고 답했다고 10일 전했다.

고용한 비정규직의 근로형태는(이하 복수응답) ‘기간제 및 시간제 계약직’(62.3%)이 가장 많았으며 ‘파견 및 용역직’(40.2%)이 그 뒤를 이었다. 또 ‘인턴’(27.0%)으로 고용했다는 응답도 적지 않았다.

정규직으로 채용했던 인력을 비정규직으로 전환한 이유로는 역시 ‘인건비 절감을 위해’(74.6%)라는 응답이 1위를 차지했다. ‘고용을 유연하게 하기 위해’(25.4%)라는 응답도 많았다.

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