21.3% ‘구조조정 완료’… 46.7% ‘진행 또는 계획’ 경기불황으로 기업들이 잔뜩 몸을 움츠리기 시작했다.

특히 대외 환경에 영향을 많이 받는 중소기업 상당수가 위험을 분산키 위해 구조조정을 고려중인 것으로 나타났다.

채용정보업체 잡코리아가 직원수 30인 이상 중소기업 456개사를 대상으로 ‘올 하반기 인력구조조정 여부’를 조사한 결과, ‘진행했거나 계획하고 있다’고 답한 기업이 10곳 중 7곳 수준(68.0%)으로 집계됐다.

이는 지난해 하반기에 동일 기업을 대상으로 실시한 조사 결과(22.4%) 대비 45.6%P나 증가한 수준이다.

구체적으로 살펴보면 올 하반기 인력구조조정을 이미 ‘완료’한 기업은 21.3%였고 ‘현재 진행 중’인 기업은 12.7%, ‘진행할 계획’인 기업은 34.0%로 조사됐다.

반면 ‘인력구조조정을 하지 않는다’는 기업은 32.0%에 그쳤다.

인력구조조정의 방법(복수응답)으로는 ‘부서 통폐합으로 부서이동(재배치)’(47.1%)를 통해 사내에서 인력을 이동하는 기업과 ‘권고사직’(46.5%)의 방법으로 퇴직을 권고하는 기업이 가장 많았다.

이 외에는 ‘명예퇴직’(16.5%) 신청을 받거나 ‘정리해고’(13.5%)나 ‘비정규직 감원’(12.3%)의 방법으로 인력구조조정을 했거나 할 계획인 것으로 파악됐다.

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