2012년까지 2800억 투입 정부의 IT인력 양성 방안이 융합인력과 현장인력, 고급인력의 3대 목표로 집중된다.

지식경제부(장관 이윤호)는 6일 ‘New-IT산업 발전전략에 따른 IT인력 양성방안’을 발표하고 오는 2012년까지 2800억 원의 예산을 투입해 연간 5000명, 도합 약 2만 명의 New-IT인력을 육성해 나가겠다고 밝혔다.

지경부는 그간의 IT인력양성이 IT기반 융복합 추세에 대비하지 못했고, 졸업생들에 대한 현장의 불만이 지속되고 있으며, 차세대 기술개발에 필수적인 전문인력이 부족하다고 설명했다. 이에 따라 지경부는 ▲신시장 주도형 융복합인력 ▲현장적합도가 높은 실무인력 ▲프로젝트 리더급 고급·전문인력 등 3대 인력을 집중적으로 양성하겠다고 밝혔다.

우선 지경부는 오는 2012년까지 IT융복합인력 3000명을 양성하기 위해 내년부터 기업, 대학, 연구소가 공동으로 참여하는 ‘IT융복합 인력양성센터’를 설립·운영할 예정이며, 1차적으로 5개 인력양성센터를 선정할 계획이라고 밝혔다.

또한 현재 48개에 달하는 대학 IT연구센터간 기술연계와 기술통합을 유도해 융복합 연구인력 양성을 지원하고, ICU(한국정보통신대학교)와 KAIST가 통합할 경우, 이를 IT기반 융복합 인력양성의 메카로 육성하겠다고 밝혔다.

다음으로 지경부는 현장수요를 반영한 실무인력 양성을 위해 ▲인턴수요 사전조사 ▲2~3개월의 인턴기간을 6~10개월로 연장 ▲인턴 전·후 프로그램 추가 등의 새로운 인턴쉽 프로그램을 시행할 계획이다
아울러 기업 전문가의 참여를 확대하고 장기 프로젝트 비중을 높이는 방향으로 ‘IT 멘토링’ 제도를 개선하고, 세계 최초로 IT분야 교육인증제인 ‘서울어코드’를 내년쯤 출범시킬 예정이다.

마지막으로 지경부는 대학 IT연구센터, 내년 신설하는 글로벌 IT연구소 등과 연계해 체계적으로 전문인력을 관리하는 ‘고급 IT인력 전생애 Career Path 관리체계’를 도입할 계획이라고 밝혔다
아울러 지경부는 이러한 전략방향에 따라 현재 18개에 달하는 인력양성사업을 8개로 단순화하고, 시장수요의 반영, 인력양성 효과 집중, 성과에 따른 인센티브 제공을 원칙으로 효율화하겠다고 밝혔다.

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