대우차판매(주), 창사15주년 맞아 기념식 가져 대우차판매(주)(사장 李東虎)가 창사 15주년을 맞이해 7일 인천부평 본사 대강당에서 이동호 사장과 임직원 및 전국 대리점대표, 전 계열사대표 등 300여명이 참석한 가운데 기념식을 갖고 올해를 전부문 흑자달성의 원년으로 삼자는 포부를 밝혔다.
이날 대우차판매는 자동차부문을 비롯해 건설, 금융(우리캐피탈)부문을 대우차판매(주)의 핵심역량사업으로 적극 육성하는 한편, 중고차(서울경매장), A/S(전국 12개 정비사업소), 수입차(캐딜락, 사브, 아우디, 폭스바겐, 크라이슬러 등)부문 등 전 부문에 흑자를 달성해 인천의 대표적인 지역기업으로 성장하는 계기가 될 것을 결의했다.

또한 송도부지 개발이 기업발전의 새로운 전기가 되는 것은 물론 인천지역사회의 경제발전과도 깊은 관계가 있는 만큼 송도부지 개발원칙도 재천명했다.

따라서 대우차판매는 공익성과 수익성의 조화를 통한 지역사회와 함께 윈윈하는 모범적인 사례를 만들 것, 둘째는 시민사회의 폭넓은 의견수렴, 셋째는 고용창출을 통한 경제유발효과의 극대화 등을 개발의 기본원칙으로 정했다.
아울러 이러한 목표를 달성하는데는 무엇보다도 인재육성과 이를 뒷받침할 수 있는 기업문화혁신이 매우 중요하다고 판단해 기업문화를 혁신하는데 역량을 집중할 계획이다.

특히 기업문화의 혁신적 발전을 위해 ‘함께 일하고 싶은 회사’, ‘지속적으로 거래하고 싶은 회사’ 를 슬로건으로 하는 ‘제2기 GWP(Great Work Place)프로젝트’ 를 전사적으로 실시할 방침이다.
이를 위해 첫번째로, 영업사원들의 고객 지향적 사고 및 영업활동을 체계화하고 고객 중심적 새문화 창출을 이루는 최첨단 고객 차별화 시스템 ‘GMDD (Gm Daewoo Difference)’ 를 실시하고 있다.
두번째로, 완벽한 고객 지향적인 서비스마인드와 1등주의, 완벽주의 경영성과를 이루기 위해 전직원은 업무를 추진함에 있어 ‘6시그마’ 경영기법을 전사적 차원에서 실시한다.

이날 이동호 사장은 기념사를 통해 “기업문화 혁신을 통해 올해는 전부문 흑자달성의 원년이 되는 것은 물론 대표적인 지역기업의 모델이 될 수 있을 정도로 공익적 책임을 다하는 모범적 회사로 육성할 것”이라며 “2007년 남은기간동안 전임직원의 끊임없는 노력과 경주로 150,000대의 판매목표를 달성하여 인천시민의 GM대우차 사랑운동에 보답하자” 며 결의를 다졌다.

한편 대우차판매(주)는 매년 약 200~300억 규모의 적자를 보여왔던 GM대우차 판매부문의 BEP달성을 위해 자동차 직영영업부문을 독립회사로 출범시키는 등 영업효율성 강화를 통한 매출확대를 추진해 온 결과 자동차부문의 판매실적은 5월, 토스카, 윈스톰의 판매강세에 힘입어 전년 동기대비 21.7%가 늘어난 11,637대로 자동차 판매전문회사로서의 위상을 한층 높였다.

특히 건설부문은 대표 브랜드인 ‘이안(iaan)’의 괄목할 만한 성장과 함께 건축, 플랜트 및 환경사업 분야에서도 두각을 나타내 명실공히 인천지역 도급순위 1위를 달리고 있으며 향후 더욱 성장할 것으로 전망된다.

/박상도 기자 [email protected]

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