직원 1인 평균급여차이 무려 2215만원 -고임금 핵심관리직 남성에 편중된 탓

국내 주요 대기업들의 1인 평균 급여의 남녀 차이가 무려 2200만원이 넘게 나는 것으로 나타났다.

잡코리아가 금융감독원에 지난해 사업보고서를 제출한 국내 매출액 상위 100대 기업 중 89개 기업을 대상으로 직원들의 1인 평균급여액을 분석한 결과, 남직원의 경우는 5625만원으로 전년대비 9.6%(492만원) 증가했으며, 여직원은 3410만원으로 전년대비 7.2%(228만원) 증가해 남직원보다 연봉 상승률이 다소 낮은것으로 조사됐다.

이에 따라 남직원과 여직원의 평균급여 차이는 무려 2215만원 정도로 전년 1951만원에 비해 264만원 정도 더 차이가 벌어지게 됐다.

이들 기업들 중 전체 직원 1인 평균급여가 가장 높은 기업은 SK인천정유로 7959만원 정도인 것으로 나타났으며, 다음으로 ▲여천엔씨씨 7550만원 ▲삼성토탈 7400만원 ▲씨티은행 7200만원 ▲포스코건설 6948만원 정도인 것으로 집계됐다. 이 외에 ▲SK 6923만원 ▲신한은행 6900만원 ▲대림산업(건설) 6800만원 ▲한국남부발전 6770만원 ▲국민은행 6660만원 등의 순으로 조사됐다.

특히 여직원들의 1인 평균 급여가 높은 기업으로는 ▲KT&G가 5490만원으로 가장 높았으며, 다음으로 ▲씨티은행 5400만원 ▲신한은행 5300만원 ▲국민은행 5140만원 ▲대우건설 5130만원 ▲쌍용자동차 5032만원 ▲하나은행 4800만원 ▲대림산업(건설) 4700만원 ▲SK텔레콤 4640만원 ▲대한항공과 삼성토탈이 각각 4600만원 순으로 10권에 랭크됐다.

반면, 남직원들의 평균 급여가 높은 기업으로는 ▲하나은행이 9000만원으로 가장 높았으며, 다음으로 ▲씨티은행 8460만원 ▲SK인천정유 8290만원 ▲국민은행과 스탠다드차타드제일은행 각각 7800만원 ▲삼성토탈 7600만원 ▲여천엔씨씨 7590만원 ▲신한은행 7500만원 ▲SK 7313만원 ▲우리은행 7177만원 ▲포스코건설 7083만원 등의 순으로 집계됐다.

한편, 여직원과 남직원의 급여차이가 적은 기업으로는 KT&G가 580만원으로 남녀급여차이가 가장 적게 나는 기업으로 조사됐으며, 이 외에 ▲대우건설(600만원) ▲KT(733만원) ▲대우인터내셔널(795만원) ▲GS리테일(840만원) ▲코리안리재보험(987만원) ▲롯데쇼핑(1090만원) 등의 기업도 남녀직원의 급여 차이가 타 기업들에 비해 비교적 적은 기업으로 나타났다.

잡코리아 김화수 사장은 “국내 주요 대기업들의 차장, 부장급 등 핵심관리직 비율에 여성들의 비율이 5%도 채 안되는 것이 현실”이라며 “이처럼 대기업의 남녀 평균급여 차이가 많이 나는 이유는 상대적으로 높은 급여를 받고 있는 관리자급에 남성직원들이 편중돼 있기 때문인 것으로 분석된다”고 설명했다.

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