종로구, 직원들 대상 ‘창의와 혁신뱅크’ 운영 종로구(구청장 김충용)가 직원들의 창의성을 이끌어 내고자 지난 1월부터 ‘창의와 혁신뱅크’를 운영하고 있다.

8일 구에 따르면 창의와 혁신뱅크는 공공기관 등 민간 기업체에서 추진하고 있는 창의와 혁신 사례 등의 보도 자료들을 스크랩해 매일 신전자문서시스템에 게재하고 전 직원과 공유함으로써 새로운 창의와 상상을 이끌어 내는 것.

구는 “지금까지 68회 동안 916여건의 각종 창의·혁신 관련 사례, 교육, 어록, 칼럼 등을 게재해 직원들의 혁신역량 제고는 물론 분위기 조성에도 큰 역할을 하고 있다”고 설명했다. 지난 4일에는 권종수 부구청장 주재로 그동안 게재해 왔던 자료 중 51건을 발췌해 벤치마킹 검토보고회를 개최하고 41건이 시행중이거나 즉시시행 또는 장기추진으로 검토됐다.

이날 권 부구청장은 타 기관에서 추진하고 있는 창의·혁신사례를 꼭 그대로 벤치마킹해서는 안 되며 보다 더 창의적이고 발전적으로 검토해 우리 구 여건에 맞게 업그레이드하고 도입 시에는 운영 성과 등에 대해서도 면밀히 분석·파악해 추진할 것을 당부했다.

구 관계자는 “벤치마킹 시에는 부서혁신마일리지를 부여(기본 1, 장기추진 2, 즉시시행 3점)해 우수부서에 대해서는 연말 포상을 실시하고 직원들을 격려할 계획이며, 앞으로도 우수사례에 대한 벤치마킹은 물론 지속적인 혁신동력을 창출해 보다 더 역동적으로 추진할 것”이라고 말했다.

/강선화 기자 [email protected]

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