혁신아이디어 실행 공무원 특별승급·표창등 각종 인센티브 제공


서초구(구청장 박성중)가 아이디어 실행 공무원에게 각종 인센티브를 제공하는 ‘제안 실행상’을 신설, 지속적인 혁신 추진 추동력을 확보해나간다.

25일 구에 따르면 이번 제안 실행상은 직원들이 제안해 채택된 우수 혁신아이디어의 실행을 활성화하기 위한 방안.

구는 민선 4기 출범 후 ‘변화하는 서초, 함께하는 행복도시’라는 캐치프레이즈와 ‘고객행정·경영행정·세계행정’이라는 구 행정이 나아가야 할 비전을 제시하며 구정혁신을 추진해 온 결과, ‘2006년도 서울시 행정혁신경진대회 최우수상 수상’ 및 ‘2006년도 지방행정혁신평가 우수기관 선정(행정자치부장관상)’ 등의 가시적 성과를 거두고 있다.

지난 2006년 9월 지식포털시스템 ‘서초·마당’을 개통한 후 불과 7개월 사이에 1471건의 혁신아이디어가 접수됐고, 전 간부들이 참여하는 혁신대토론회의 부서별 과제 발굴 토론회를 거쳐 311건이 우수아이디어로 채택되는 성과를 거뒀으며, 혁신 제안자에 대해서는 혁신 사례발표회의 심사를 거쳐 ‘서초 으뜸상’과 표창 등의 인센티브를 부여함으로써 전 직원의 혁신 참여 분위기를 조성했다.

또한 구에서는 발굴된 혁신아이디어를 행정에 적극 접목하기 위한 방편으로 ‘제안 실행상’을 신설해 우수 실행 공무원에게는 특별승급과 표창 및 부상 등 각종 인센티브를 제공하기로 했다.

/정상미 기자 [email protected]

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