박주원 안산시장은 지난 6일 ‘제145회 안산시의회(임시회) 제2차 본회의’에 참석해 강기태 시의원이 “시정발전에 크게 기여하거나 창의적인 업무혁신으로 대폭적인 예산을 절감한 부서나 개인에게 인사상 우대정책이 필요하지 않은가”라는 시정질의에 대해 이같이 답변했다.
8일 시에 따르면 가칭 ‘시승제’는 의회승진제도로서 시민과 시의원, 공무원이 커뮤니케이션을 이뤄 창의적인 업무혁신으로 대폭적인 예산을 절감한 부서나 공무원에게 특별승진을 시키는 제도를 말한다.
박 시장의 이같은 답변은 시장이 가지고 있는 절대적인 인사권의 일부를 과감히 시민이나 의회에 위임하는 것으로써 인사운영을 투명하고 공정하게 운영하겠다는 이 시장의 의지가 내포된 것으로 분석된다.
이 제도가 시행될 경우 전국 최초로 시행된다는 의미와 함께 공직자가 소신껏 일할 수 있는 직장분위기를 확산시켜 공직사회가 거듭나고, 시민에 대한 더 좋은 행정서비스를 제공할 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다.
이와 관련해 시는 그간 기업의 업무 성과관리시스템을 도입해 창의적이고 혁신적인 마인드로 시정주요 현안사업의 성공적 추진과 재정절감에 기여하거나 투자유치 등 탁월한 실적으로 시정발전에 기여한 공무원에게는 대폭적인 포상금 지급과 근무실적 가점 부여, 해외시찰 기회 등을 부여하고 있다.
한편 이날 박 시장은 “‘무능공무원’에 대한 퇴출당위성에 대해서는 전적으로 공감한다”면서 “합리적인 기준과 절차를 마련하는 것을 심도 있게 연구 검토하고 있다”며 무능공무원을 대상으로 한 패널티 부여를 시사했다.
/정성인 기자 [email protected]
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