고양시(시장 강현석)는 효율적이고 경쟁력 있는 행정조직 체계를 구축하기 위해 ‘행정기구 조직진단’ 연구용역에 착수했다고 1일 밝혔다.

시에 따르면 전 부서와 직원을 대상으로 넉달간 진행되는 이번 용역은 올 초 도입된 총액인건비제도에 부합한 조직으로 탈바꿈하기 위해 마련된 것.

총액인건비제도란 행정기관이 인건비 한도내에서 인력 규모와 종류를 결정하고 기구 설치와 인건비 배분의 자율성을 갖는 대신 추후 결과에 책임지는 제도이다.

앞서 강현석 시장은 지난달 29일 시청 문예회관에서 열린 용역착수 보고회에서 “시가 경쟁력 있고 성과지향적인 조직을 갖춰 성실히 일하는 직원이 대접받을 수 있는 조직을 설계해 달라”고 당부했다.

한편 시는 관계 공무원 워크숍과 중간보고회 등의 과정을 거쳐 최종 조직진단 결과를 확정지을 계획이다.

/이종덕 기자 [email protected]>

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