11일 구에 따르면 희망보직제는 본인의 전문성과 적성에 맞는 희망보직 및 부서를 최대 5개까지 선택해 소속 부서장 및 상급자를 거치지 않고 구청장에게 직접 이메일로 제출하는 제도이다. 구는 희망자중 능력과 적성 등을 최대한 고려해 희망보직을 신청한 86명중 84.9%인 73명이 본인이 희망한 부서로 전보될 수 있도록 했다.
이중 34명(46.6%)은 1지망을 희망한 부서로 발령이 났으며, 2지망으로 신청한 부서로 간 11명(15.1%)까지 포함하면 1~2지망 반영비율만 해도 무려 61.7%에 달한다.
구는 이외에 그동안 격무부서에서 장기간 근무한 직원과 고충자 등의 의견도 반영해 인사발령을 냈다.
/강선화 기자 [email protected]
[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]















































![[로컬거버넌스] 경기 김포시, 내년 어촌뉴딜3.0 공모사업에 선정](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261115/p1160280624353859_366_h2.png)
![[로컬거버넌스] 서울 동작구, ‘청석창업지원센터’ 운영 본격화](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261112/p1160278541138706_290_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 서울 중구, ‘남산 고도제환 완화’ 후속 규제 개선 박차](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261111/p1160279905866784_922_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 서울 강서구, ‘마곡 통합신청사’ 시대 개막](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261110/p1160277890384222_291_h2.jpg)





