11일 구에 따르면 지난 7일부터 9일까지 실시된 혁신컨설팅은 혁신선도그룹 가운데 변화관리자(6~7급 25명)와 주니어보드 회원(2004년 이후 임용자 35명) 60명이 참여한 가운데, 혁신과제 도출을 위한 역량 강화에 초점을 맞춰 진행됐다.
이번 컨설팅에서는 ▲효과적인 토의 및 토론기법 ▲혁신 아이디어 도출을 위한 WORK-OUT ▲행정혁신과 자기변화 ▲사고의 변화 혁신 ▲CS혁신을 위한 고객접점 변화관리 ▲업무협조를 위한 조직 시뮬레이션 ▲자기변화를 위한 커뮤니케이션 스킬 ▲혁신제안서 발표 및 공유 등의 내용이 제시됐다.
/황정호 기자 [email protected]
[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]















































![[로컬거버넌스] 경기 김포시, 내년 어촌뉴딜3.0 공모사업에 선정](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261115/p1160280624353859_366_h2.png)
![[로컬거버넌스] 서울 동작구, ‘청석창업지원센터’ 운영 본격화](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261112/p1160278541138706_290_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 서울 중구, ‘남산 고도제환 완화’ 후속 규제 개선 박차](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261111/p1160279905866784_922_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 서울 강서구, ‘마곡 통합신청사’ 시대 개막](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261110/p1160277890384222_291_h2.jpg)





