강화교육청, 교육공무원등 대상… 활동별 마일리지 차등 지급 인천 강화교육청(교육장 진익천)이 혁신 교육공무원과 지방공무원에게 인사 및 금전적 보상을 제공하는 ‘2007 으뜸 혁신인센티브 제도’를 마련, 7일부터 본격적인 가동에 들어간다.
강화교육청은 6일 제도적인 보상과 실질적인 성과 보상을 통한 구성원들의 적극적인 혁신활동 동참 및 참여 유도를 확산시키기 위해 혁신인센티브 제공 계획을 마련, 시행한다고 밝혔다.

이번에 추진하는 혁신인센티브 제공 계획은 혁신활동별 마일리지의 차등지급을 통해 누적된 혁신마일리지로 순위를 부여해 올 하반기 상위자에 대해 시상할 예정이다.

대상은 강화 지역내 교육공무원 및 지방공무원 누구나 해당되며, 으뜸 혁신인에 대해서는 인사 및 금전적인 보상을 제공할 계획인데 이 제도의 시행은 7일부터 본격적으로 이뤄진다.

인사 보상으로 근무성적 평정시 우대와 전보가점을 부여할 예정이며 금전 보상으로는 포상금 지급 및 성과상여금 지급시 우대, 각종 표창시 우대와 문화체험 기회를 부여하는 등 다양한 보상이 주어진다.
이러한 인센티브 계획은 2007년도 강화교육청 혁신추진 방향인 단위학교의 혁신확산과 강화교육청의 혁신문화 정착을 더욱 가속화 시킬 것으로 기대된다.

강화교육청 관계자는 “구성원들의 창의적이고 자발적인 참여와 교육수요자가 만족할 수 있는 성과창출물을 발굴해 혁신 피로감을 해소시킬 수 있도록 준비에 만전을 기하겠다”고 말했다.

/문찬식 기자 [email protected]

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]