5일 구에 따르면 지난해 초과근무 수당으로 1인당 1시간에 6000원, 평균 35시간 근무를 기준으로 20억7000만원의 예산을 편성했지만 9월까지 수당을 지급한 뒤 예산을 소진, 나머지 3개월간은 수당을 전혀 지급하지 못했다.
이에 구는 지난 2월 초 초과 수당 지급에 대한 관리·감독 강화를 내용으로 하는 행자부 지침에 맞춰 초과 근무에 대한 과장·국장의 사전결재에 앞으로는 부구청장 결재를 추가하고 사후결재까지 하도록 해 관리·감독을 강화할 계획이다.
이와 관련, 공무원노조 관계자는 “3개월간 초과근무를 하고서도 수당을 못 받은 직원들이 많이 있는 것은 부당한 일이지만 예산이 다른 구에 비해 결코 적지 않음에도 소진된 것은 수당이 실질적 근무에 따라 엄격히 지급되지 않았다고 볼 수 있어 노조에서도 책임을 공감하는 부분이 있다”고 말했다.
그는 또 “그동안 공무원 임금이 적다 보니 수당으로 그 부분을 보전하는 형식이 관행화한 측면이 있다”며 “수당이 실질적 근무에 대해서만 지급될 수 있도록 확인·점검을 내실화하는 한편 현재 초과 2시간 근무에 대해서는 수당을 지급하지 않는 것을 개선하는 등 초과근무수당 제도를 근본적으로 개선해야 한다”고 말했다.
/문찬식 기자 [email protected]
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