서포터즈·혁신리더·변화관리자 3개팀 구성 양주시(시장 임충빈)는 서포터즈, 혁신리더, CA(변화관리자) 등 3개그룹 97명으로 구성된 혁신선도그룹을 운영, 기관장의 혁신적 의지를 통한 과제를 개발, 행정변화를 도모한다.

31일 시는 기관장의 선구자적 역할 수행을 위해 ‘2007년도 혁신 선도그룹 운영’ 계획을 세웠다고 밝혔다.

시의 선도그룹 운영 계획에 따르면 혁신선도그룹 구성은 ▲실과소장 및 읍면동장으로 구성된 ‘서포터즈’ ▲본청내 담당관, 국장, 보건소장 추천을 통해 선정된 ‘혁신리더’ ▲실 과소 주무부서 읍·면 총무담당부서 및 동 주민생활지원담당부서 차석으로 이뤄진 ‘CA’ 등 3개 그룹 97명으로 구성하고 대상자를 선정했다.

이중 혁신추진 그룹 역할인 서포터즈는 혁신이 업무 현장에서 일어날 수 있도록 혁신과제 개발 및 실행을 주도하고 직원들의 혁신동기 유발과 친 혁신환경조성을 지원한다.

혁신리더는 혁신방향제시 및 리더쉽 발휘로 조직 구성원들의 자발적 참여 분위기 조성과 원활한 커뮤니케이션으로 왕성한 혁신 활동을 추진한다.

CA(변화관리자)는 분기별 1회 또는 수시로 부서내 혁신전파 및 다른 구성원들의 혁신 수용성을 제고해 나간다.
혁신그룹의 역할은 ▲혁신 그룹의 공통 업무수행 ▲선진사례 벤치마킹 및 혁신현장 체험을 통한 혁신역량강화 ▲혁신과제 추진상황을 점검하는 미팅과 워크숍 주기적 실시 ▲혁신 활동에 대한 공유체제 구성 ▲피드백 활동수행 ▲구성원의 변화에 대한 불만 및 저항 극복관리 등이다.

행정혁신담당부서 관계자는 “2007년도 혁신선도 그룹 운영 계획을 통해 혁신리더로서의 마인드 확산과 고객을 위한 행정 서비스 면에서도 업그레이드 되어 모두가 함께 변화하는 양주시의 행정을 추구해 나갈 것”이라고 말했다.

/최문수 기자[email protected]

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