시 교육청, 직원간 학습시스템으로 30개 강좌로 확대 인천시 교육청이 전국 최초로 운영하고 있는 직원간 학습프로그램이 올해는 일선 학교까지 확산된다.
28일 시 교육청에 따르면 소속 공무원간 잘하는 분야는 가르치고 잘모르는 분야는 배우며, 서로의 성장을 돕는 직원간 자율적 학습시스템인‘지식품앗이’는 기존의 노동력에 한정됐던 전통의‘품’개념을 넘어서 신뢰를 바탕으로 지식을 교환하는 진화된 품앗이 형태로 지난 2005년 인천에서 전국 최초로 도입했다.

첫해 10회 강의에 466명이 참여한데 반해 지난 2006년에는 30회의 다양한 강의에 2099명이 참여해 지식품앗이에 대한 관심과 참여율이 점차 높아지고 있으며, 외부전문 강사가 아닌 비슷한 고민거리를 가진 동료 선·후배간의 강의와 수강으로 전문지식뿐만 아니라 업무에 대한 노하우까지도 자세하게 배울 수 있는 계기가 돼 개인의 업무능력 향상뿐 아니라 자기 계발에도 기여하는 등 직장내 학습하는 분위기 조성에 많은 성과를 보였다.

올해는 각 교육청에서만 개설되던 강의를 일선학교까지 확산해 학교 자체적으로 운영하고 있는 각종 연수, 직장교육, 학부모 평생학습교실을 지식품앗이와 연계, 학교 요구에 따라 직접 찾아가 강의를 실시하게 된다.

개설된 강좌도 ‘행정환경의 변화와 대응’, ‘미국 초·중등학교 현장체험 보고’ 등 혁신분야에서부터 ‘보고서 잘 쓰기’ ‘학교폭력 극복방안’ ‘자연치유력 향상을 위한 생활건강요법’ ‘전통 장 담그기 기법’ 등 업무능력향상, 교수학습, 개인소양증진, 건강관리분야까지 다양한 주제로 30강좌 25명으로 구성된 강사단을 활용해 계층별, 수준별, 차별화된 강의를 실시하게 된다.

또한 지식품앗이 강의를 통해 개인의 업무나 생활이 개선된 사례를 공모해 사례집을 발간하는 등 인천시 교육청내 학습문화가 정착될 수 있도록 우수사례를 적극 파급·확산 시킬 계획이다.

/문찬식 기자 [email protected]

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