구에 따르면 이번 수상은 지난해 민선4기 출범 후 추진해온 ‘서울 동북부 중심도시 노원’이라는 구정 목표를 착실히 실천한 결과.
특히 지난해 5단계로 나눈 행정혁신 수준 가운데 최하위권인 1단계(혁신 도입)에서 올해 4단계(조직내 확산)로 도약한 것은 ▲능력과 성과중심의 인사혁신 추진을 위해 ‘행정 6급 격무 직위 공모제’, ▲‘인사 사전 예고제’ 실시 ▲고객만족 행정의 구현을 위해 ‘노원푸드마켓 활성화’, ‘여권 접수 폭주로 인한 지자체 민원을 외교통상부에 건의’를 통해 개선이 이루어 진 것 등이 높은 평가를 받았다.
이번 행정혁신 평가는 지방행정 및 혁신평가 전문가 155명으로 구성된 ‘지방행정혁신평가단’이 주관이 돼 246개 전 지방자치단체를 대상으로 8월 평가에 이어, 11월부터 두달 간 혁신역량, 혁신과제, 혁신체감도 등 3개부분 12개 분야에 대해 서면심사 및 현장확인을 통한 성과평가를 실시해 수상 기관을 선정했다.
/황정호 기자 [email protected]
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