과천시, 부서간 ‘갈등조정 심판관제’ 이달부터 운영 과천시(시장 여인국)는 이달부터 업무경계가 모호해 발생하는 부서 간 핑퐁을 근절하고 다수 부서와 관련된 업무의 총괄부서 지정 등을 통해 보다 효율적이고 신속하게 시정업무를 추진하기 위해 올해부터 ‘갈등조정 심판관 제도’를 도입·운영한다.

15일 시 관계자는 “조직에서 흔히 발생할 수 있는 갈등적 요인을 무조건 부정적으로 보고 감추기보다는 그 불가피성을 인정하고 양성화하여 조직의 에너지로 활용하는 갈등경영의 시대를 맞아 올해부터 효율적인 업무체계 구축을 위해 갈등조정 심판관 제도를 운영하겠다”고 말했다.

이와 관련해 시는 부시장과 기획감사실장, 감사팀장, 지역경제팀장, 도시계획팀장, 건축팀장, 시설관리팀장 등 총 7명으로 구성된 갈등조정심판관을 지정·위촉하고 갈등조정이 필요한 경우에 한해 상시적으로 운영할 방침이다.

판관 소집시기는 심판상정안건이 있을시 주간아이디어회의 시간 종료 후이며, 심판상정안건에 대해 심판은 재판관 5인 이상이 출석해 과반수의 찬성으로 결정한다. 심판관의 임기는 1년이며 연임할 수 있다.

갈등조정심판소가 관장하는 업무분야는 ▲부서지정이 어려워 핑퐁되는 사무의 부서팀 지정 ▲여러 부서의 협조체계가 필요한 사무의 총괄부서 지정 ▲도시전체 경쟁력 강화를 위한 기획업무 추진 시 실무부서 지정 ▲시장·부시장이 지정하는 사무와 기타 부서에서 필요에 의해 의뢰하는 사무 등이다.

시는 갈등조정 심판관 제도가 본격적으로 운영되면 기획 및 실무부서 간 협조체계가 강화됨으로써 시정업무 전반의 추진 속도가 빨라짐은 물론 기획 및 실무간 괴리현상도 크게 해소될 것으로 전망하고 있다.

또한 조직내 조정기능강화를 통해 업무경계가 모호한 경우 발생하는 부서 간 업무핑퐁을 근절하고 업무에 대한 긍정적 시각이 형성될 것으로 기대하고 있다.

/정용포 기자 [email protected]

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