市, 제안제도 연2회 운영키로… 인사특전등 부여 인천시(시장 안상수)가 공무원들의 창의적인 의견과 고안을 장려하고 이를 시책에 반영, 행정의 능률화와 예산절감을 도모하고자 ‘2007 시 공무원 제안제도 운영계획’을 11일 발표했다.

이번 운영계획 방침의 특징은 제안접수를 상하반기로 나눠 연중 실시하며 심사를 연 2회(6~7월, 12월) 실시하는 등 많은 공무원의 참여를 유도하고, 창안자에 대한 포상 및 인사특전 부여와 참여자에 대한 격려를 실시, 제안제도 활성화를 도모한다.

제안자격은 인천시 산하 전공무원을 대상으로 하며 단독 또는 2인이 공동 제안할 수 있다. 제안접수는 상반기엔 6월30일, 하반기엔 12월31일까지 자치행정과에 제출하면 된다.
제안 종류는 자유제안과 추천제안으로 나눠지며 자유제안은 제안자가 과제를 자유로이 하는 제안이며 추천제안은 군·구 제안 규칙에 따라 심사 채택된 제안이나 채택 실시중인 제안 중 우수하다고 인정돼 군수·구청장이 추천한 제안이다.

제안 대상은 인천시장의 권한에 속하는 사무로 ▲행정능률 향상 및 예산절감 방안 ▲세수증대 방안 ▲시민편익 증대 방안 ▲물품관리의 효율화 방안 ▲유류·전력 등 에너지절약 방안 ▲기계·설비·장비·공구 등의 발명 또는 개선에 관한 사항 등이다.

시는 상·하반기 제안접수를 받아 1차 심사, 관련전문가 의견수렴, 2차 심사(본 심사)등을 거쳐 종합득점 순위, 직접적인 경비절감의 추정 금액 및 현저한 행정능률 향상 등을 고려해 금, 은, 동상, 장려·노력상 등 5등급으로 나눠시상할 방침이다.

/문찬식 기자 [email protected]

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