17일 구는 청렴한 공직자상을 확립함은 물론, 구민들로부터 더욱 신뢰받는 구정 구현을 도모코자 18일부터 오는 2007년 1월3일까지 17일간 구 본청 및 산하기관 등 전 기관을 대상으로 연말연시 공직기강확립을 위한 점점활동을 한다고 밝혔다.
구는 이에 따라 먼저 ‘공무원행동강령 이행실태’ 여부 점검을 위해 금품향응 접대 등 수수행위, 예산의 목적외 사용, 공공물의 사적인 사용, 경조금품의 한도금액 초과 수수행위, 알선청탁 이권개입 등 기타 행동강령 위반 행위 전반에 걸쳐 조사를 하고, ‘공직기강 복무관리 실태’ 점검을 위해 출근시간 미준수, 무단이석, 조기퇴근 등 근무지 무단이탈, 구체적인 목적 없는 출장 후 사적용무 행위, 근무시간 중 컴퓨터를 이용한 오락, 채팅, 주식투자 행위와 중식시간에 음주하는 행위 등을 파악한다.
또한, 공사 구분 없는 생활로 공무원의 품위를 손상시키는 행위, 책임소재를 이유로 업무를 기피하는 행위와 불법사항 적발 후 행정처분을 미집행한 직무유기를 ‘조직내부 지탄대상’으로 삼고 ▲민원관련 사항 운영실태 ▲보안업무 규정 이행여부 ▲‘공공기관 승용차 요일제 준수실태’ 등도 적극 조사해 나가기로 했다.
특히 공무원이 사업자 등으로부터 본의 아니게 금품을 받았거나 돌려줄 방법이 없는 경우, 부재시 또는 본인 모르게 금품 등을 놓고 간 경우, 제3자 또는 우편 등으로 전달되어 본인에게 돌려줄 수 없는 경우에는 클린(Clean) 신고센터를 활용해 금품을 받거나 발견한 당해 공무원이 직접 신고할 수 있도록 했다.
신고자에게는 신고 당해 건에 관련된 사항은 불문 처리 하고 우수공무원 선발 및 각종 표창시 우대하며, 금품수수료외의 건으로 징계 요구될 경우 관용 또는 경감 조치하는 혜택을 부여한다.
구는 이번 복무점검 결과 위법, 부당한 사례로 적발된 공무원에 대해서는 사안에 따라 문책하고 특히, 금품 및 향응 등 수수행위와 같은 비위관련 행위자에 대해서는 엄중 문책 조치할 방침이다.
/구봉회 기자 [email protected]
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