시는 저출산 고령화 시대를 맞아 여성인력의 활용이 필요함에도 불구하고 출산·육아로 인해 노동시장에서 이탈한 후 재진입이 어려운 고학력 여성인력을 활용키 위해 이같은 방안을 마련했다.
이를 위해 시는 중소기업의 필요인력을 사전에 수요조사를 한뒤 구직희망 여성을 상대로 맞춤형 직업교육을 실시, 해당기업에 3개월 인턴십에 참여하면 일인당 30만원씩 3개월간 지원할 방침이다.
시는 시범운영 결과의 성과분석을 통해 결과가 좋을 경우 확대 운영할 계획이다.
/문찬식 기자 [email protected]
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