27일 구에 따르면 이번 워크숍은 지난 2004년 12월 발족한 1기 패널회원들과 2006년 2월 발족한 제2기 회원들 및 마포구변화와 혁신 추진협의회 회원들이 그간의 활동을 정리하고 반성해 보는 뜻 깊은 시간이다.
먼저 29일 열리는 혁신한마당은 오전 중 간단한 오리엔테이션과 혁신활동 상황 동영상을 통해 지난 한해의 활동을 돌이켜보고 12시부터 (재)중앙노동경제연구원 ESD 컨설팅 원장인 김인건씨로부터 행정혁신 교육을 들을 예정이다.
이날의 혁신교육은 효과적인 토의 및 토론기법 획득을 위한 ▲팀 빌딩 및 브레인스토밍실습, 팀 리더십 향상을 위한 ▲타운 미팅 프로세스를 직접 실습, 주제선정부터 최종 혁신제안서제출에 이르기까지 강의→토의→실습에 이르게 하는 일련의 과정을 체험할 계획이다.
또한 오후 1시30분부터는 토론패널회장의 진행 하에 자율적인 분위기 속에 올해의 활동결과 반성 및 내년도 패널운영의 바람직한 활동 방향에 대해 난상토론을 벌인다.
오는 30일에는 이번 워크숍을 위해 준비한 7개 두레(1기 4개 두레, 2기 3개 두레)의 각 7분정도에 걸친 프레젠테이션 발표를 하게 되며, 주제 발표에 따라 토론시간 및 혁신 두레, 변화 두레, 열정 두레, 노력 두레 등 시상식도 예정돼 있다.
구 혁신패널 담당자인 남선옥씨는 “마포구패널회원들의 공동 워크숍 개최를 통해 회원들의 공론의 장을 마련하고 워크아웃/타운 미팅을 통한 참신한 구정아이디어 발굴을 통해 실현 가능하면서도 지속가능한 혁신 추진을 위한 분수령을 마련할 수 있었으면 좋겠다”고 전했다.
/서정화 기자[email protected]
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