21일 시에 따르면 민간근무 휴직제도란 공무원들이 민간기업에 일정기간 취업해 민간부문의 효율적인 업무수행방법과 경영기법을 습득하고 정책현장의 애로와 고충을 파악, 정책수립에 반영하는 제도다.
시는 또 이번 제도를 통해 민간기업은 인천시의 법령·시정수행 관련 지식과 경험을 활용해 기업의 경영방침 정립과 생산성 향상에 기여토록 하기 위해 제도 운영에 내실을 기한다는 방침이다.
대상은 공무원을 채용할 수 있는 민간기업은 공직유관단체를 제외한 순수 민간 기업으로서 상법상 합명·합자·주식·유한회사 등 국내에 소재하는 영리법인, 상법외의 법률에 의해 설립된 국내에 소재하는 비영리 법인, 단체, 국내에서 대표자를 정하고 영업소를 설치해 등기한 외국회사 등이다.
민간기업이 채용할 수 있는 공무원은 인천시 일반직 3~6급 공무원으로 휴직 시행년도 기준으로 ▲3급은 만 50세 이하인 자 ▲4·5급은 만 48세 이하인 자 ▲6급은 만 45세 이하인 자이다.
단 민간기업에서 요청하는 경우 직급과 나이를 제한하지 않을 수 있다.
공무원은 휴직하고 민간기업에 근무(6개월~3년이내)하게 되며 채용된 공무원은 민간기업의 복무규율과 공무원복무규정 등을 동시에 준수하며 민간기업으로부터 퇴직금이나 퇴직수당 등을 수령할 수 없다.
채용 기간은 2007년 1월이며 채용 희망기업 신청접수는 12월6일까지 공무원 채용계획서를 인천시 총무과(시청본관 1층)에 제출하면 된다.
문의 (032-440-2510, 2514)
/문찬식 기자 [email protected]
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