동구청 직원 대상 이달 말까지 접수 동구(구청장 이화용)가 공무원들의 다양한 아이디어를 수렴하기 위한 제안제도 활성화에 나섰다.

14일 구에 따르면 공무원들의 창의적 의견과 고안을 장려하고 이를 구정시책에 적극 반영, 행정 능률과 예산절감을 도모하고 연구하는 공무원상을 정립하기 위해 이달 말까지 전직원을 대상으로 제안을 접수 받는다.
이번 제안 접수는 직무, 시책, 자유, 지정의 4가지 유형의 과제별로 ▲구청장의 권한에 속하는 사무 ▲행정능률의 향상 및 절차의 간소화 방안 ▲예산절감 및 세수증대 방안 등이다.

또 ▲주민편익 증대방안 ▲물품관리의 효율화 방안 ▲유류·전력 등 에너지 절약 방안 등의 발명 또는 개선에 관한 사항 등을 대상으로 개인 또는 단체(기관, 부서, 팀, 동아리)별로 제안을 접수받는다.

구는 그동안 제안제도 활성화에 전 직원의 참여 및 동참을 유도하기 위해 직원 내부용 전자문서시스템상에 혁신제안마당 코너를 개설해 직원들의 제안을 수시로 수렴 행정능률 향상 및 예산절감 등 행정혁신과 접목해 주민만족 행정구현에 적극 반영해 왔다.

아울러 앞으로도 다양한 인센티브 확대 등을 통해 직원들의 참여를 적극 유도해 고품질의 행정을 추진해 나간다는 방침이다.
구 관계자는 “접수된 제안은 우수제안 발표대회 및 제안심사위원회의 심사를 걸쳐 우수 제안으로 채택된 직원에게는 인사상 특전, 해외 선진지 견학 등 인센티브를 부여할 예정”이라고 말했다.

/문찬식 기자 [email protected]

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]