市, 실·국·사업소 대상 직무진단… 내달 실시 인천시(시장 안상수)가 효율적인 업무추진을 위한 혁신적인 인력활용 방안을 마련, 내년부터 본격적인 시행에 들어간다.
인천시는 8일 직무진단 매뉴얼 개발과 직무진단 실시, 개인별 사무분장권자 조정, 풀정원제 운영, 실·국장 국내 인사권 강화, 업무추진체계 전면 재조정 등을 골자로 한 조직 및 인력활용 방안을 내년부터 시행한다고 밝혔다.

시는 먼저 이달 중으로 개선방안에 대한 의견수렴과 공감대 확산 등을 위한 워크숍을 실시한 뒤 직무진단 매뉴얼을 개발해 오는 11월 중 각 실·국과 사업소 등을 대상으로 직무진단을 실시할 계획이다.

이어 직무진단 결과를 토대로 각 실·국의 일정 정원을 풀정원으로 지정해 신규업무와 현안사항 발생시 우선 배치한다.
그리고 현재 팀장의 업무분장 권을 과장으로 상향 조정함으로써 팀장에게 고유 업무가 분담되고 관례적인 팀별 정원도 사라지게 된다.
또 실·국장에게 전보, 인사권을 부여해 일 안하는 공무원은 퇴출시키고 일 잘하는 공무원을 모셔오는 공무원 스카웃제도 시행한다.

이밖에 업무추진체계 전면 재조정으로 성과가 없는 국·과장은 실적책임을 지게 되며 성과에 대해서는 반드시 문서생산이나 보고문서로 증빙해야 한다.

시 관계자는 “급속한 행정환경변화와 시민의 다양한 요구를 따라잡기 위한 효율적인 조직, 인력 활용방안”이라며 “올해 안에 모든 절차나 준비를 마치고 내년부터 시행에 들어갈 것”이라고 말했다.

/문찬식 기자 [email protected]

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