이날 행사 참가자들은 오는 07년 3월 31일까지 6개월간 멘토링(mentorring) 행사에 참여한다.
멘토링이란 스승인 멘토(mentor)와 제자인 멘티(mentee)의 합의하에 멘토의 지도로 멘티를 핵심인재로 양성하는 제도다.
이번 멘토링은 신규임용 공무원(11명)을 멘티로, 조직내 역량을 인정받은 7급직원들이 멘토로 역할을 맡아 업무전수·공직생활 상담 등의 활동을 하게 된다.
최용수 시장은 이날 “신규 직원의 빠른 조직 적응과 업무 능력 향상을 위해 마련되었지만, 멘토도 얻는 것이 많을 것`이라며 “젊은 사람과 함께하며 새로운 아이디어도 얻어 시 발전을 위한 봉사하는 공무원상을 정립해 달라`고 당부했다.
이와 관련, 시는 멘토링기간 중 모니터링을 실시해 활동 종료 시 우수 멘토·멘티를 선발해 표창과 선진지 견학 등의 인센티브를 부여할 계획이다.
/민영오 기자 [email protected]
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