5일 구에 따르면 이번 ‘1직원 1제안하기’ 이벤트는 직원들의 아이디어를 통해 우리지역 현실에 맞는 계획을 수립하고자 실시한 것으로 좋은 아이디어는 구에서 수립 중인 ‘희망양천 2016’계획에 도입할 예정이다.
구는 그동안 연중 수시 모집하던 업무혁신방을 통해 접수받던 제안이 6개월 동안 모집을 해도 겨우 100여 건에 불과했던 것이 ‘1직원 1제안하기’ 이벤트를 통해 527건이나 접수됐다고 설명했다.
이벤트에 참여한 직원들의 아이디어 중에는 ▲뉴타운과 같은 대규모 아파트 건립시 중수도를 설치해 물 부족에 대비하자 ▲주택지역도 재개발 ▲남부순환로를 지하화하자 ▲직장아버지학교를 만들자 ▲중식코너도 만들자 등의 의견이 있었다.
게시된 내용을 분야별로 분석해 보면 ▲행정의 능률화와 효율성을 도모할 수 있는 행정사무 분야 202건(38%) ▲구 직원 후생복지와 관련된 분야 63건(12%) ▲양천구 환경개선 분야 53건(10%) ▲구민 복지 관련분야 52건(10%) 등이다.
구는 이번 1직원 1제안하기 아이디어에 참가한 직원들에게 베스트셀러 5종 중 희망하는 도서를 나눠줄 계획이며, 해외여행 기회 특전 부여, 마일리지 포인트 제공 등 각종 인센티브도 제공할 방침이다.
/강선화 기자 [email protected]
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