온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 남녀 직장인 234명을 대상으로 이직을 결심한 후 가장 먼저 준비하는 것을 조사한 결과, ‘자격증 취득’이라고 말한 응답자가 48.3%로 나타났다.
특히 자격증 취득 가운데는 ‘토익 자격증’을 준비한다는 응답자가 49.6%로 집계돼, 여전히 영어능력이 최우선적으로 고려되는것으로 파악됐다.
이어 ‘직무분야 자격증’이 38.9%, ‘기타 자격증이나 제2외국어 자격증’이 11.5% 순으로 조사됐다.
경력직 직원 채용시에도 ‘영어실력’이 우수한 직원의 채용을 선호하는 기업이 늘면서, 이직에 앞서 ‘토익점수’를 높인 후 이직활동을 시작하는 직장인이 늘어나고 있다.
실제로 최근 잡코리아가 올해 상반기 자사사이트에 등록된 채용공고 중 ‘하나 이상의 우대요건을 등록한 채용공고’(16만2804건)를 분석한 결과, 경력직 직원 채용시 ‘영어 가능자’를 우대(복수응답)하는 기업이 41.2%로 높은 비중을 차지했다.
잡코리아 김화수 사장은 “이직이 직장인들의 커리어와 연봉 업그레이드의 기회로 활용되면서, 자격증을 취득해 개인의 역량을 높이는 직장인이 증가하고 있다”며 “특히 영어직무 능력을 위해 어학 자격증 취득을 준비하는 직장인이 크게 늘어나는 추세”라고 말했다.
한편 ‘자격증 취득’ 다음으로 이직 희망자들이 준비하는 사항은 업계 동향파악(33.3%), 인맥관리(10.3%), 헤드헌터에 연락(4.3%), 사내평판이나 이미지 관리(3.8%) 등의 순으로 나타났다.
/우미선 기자 [email protected]
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