인건비 오르고… 고급인력 모자라고… 중국에 진출한 우리 기업들이 노무 관리에 어려움을 겪고 있으며 이같은 현상이 향후 지속 심화될 것이라는 예상이 나왔다.

한국수출입은행 해외경제연구소 탁세령 책임연구원은 20일 산업자원부가 서울 팔래스호텔에서 개최한 ‘중국경제동향 점검회의’에서 “중국 진출기업의 노무환경이 악화되고 있다”며 이같이 밝혔다.

탁 연구원은 노무 관리가 어려워지는 요인으로 ▲인건비 상승 ▲고급 기술인력 부족 ▲과중한 사회보험료 부담 등을 꼽았다.

탁 연구원은 “외자기업의 진출이 집중된 동부 연해 지역을 중심으로 인건비가 지속적으로 상승하고 있고 고급 인력 부족 현상이 심화되고 있다”고 지적했다.

그는 특히 “중국 정부가 최근 고용안정과 근로자 권익보호를 위해 최저임금 규정을 강화하고 외자기업에 노동조합의 성격의 공회(工會)를 의무적으로 설치하도록 요구하고 있어 중국에 진출한 우리기업의 노무관리가 더욱 어려워질 것”이라고 전망했다.

산업연구원 이문형 박사도 “중국 투자기업의 70% 이상이 노동집약적 제조업이지만 노무관리 전담인력을 두는 기업은 많지 않은 것으로 조사됐다”며 대비책 마련이 필요하다고 말했다.

이와 관련, 김성진 산업자원부 중국협력팀장은 “향후 노무관리는 중국 비즈니스의 성패를 좌우하는 중요한 요인이 될 것”이라고 지적하고 “정부에서는 노사관리 기법 세미나를 개최하고 노사전문가 교육과정을 설치하는 등 프로그램을 제공할 방침”이라고 밝혔다.

/우미선 기자 [email protected]

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